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文苑采撷

公司老员工王燕文采访记

发布者:baio      发布时间:2016-6-3      点击数:5824

前  言:

王燕文作为公司最早员工,至今在百傲团队已十来年有余,伴随着公司的起步与发展,经历了公司发展过程中的困惑与激动人心的时刻,作为一名普通的员工,多年来一直默默的坚守在自己的工作岗位,以公司为家,以家为公司,勤勤恳恳、兢兢业业。某种意义上说,是百傲过去的冀望与未来的梦想的见证人。在此本文编辑对王燕文进行了简短的采访,希望通过此次交流能给仍坚持在自己工作岗位和即将加入百傲的新同事一些启迪。



1、算起来你进百傲时,公司应该还处在萌芽阶段,当初是什么吸引了你来百傲发展?
燕文:当初来到公司也算是个巧合,自己那时是刚毕业的初生牛犊,对周围的一切还显得有些陌生,对自己未来从事的工作也比较茫然,但那时生物技术行业其实已经被称为21世纪最有发展潜力的行业了,也恰巧公司那时在招聘员工,于是就抱着试试看的心态去面试了,给我面试的是邢总和朱总,邢总和朱总给我的第一感觉就是这两个人挺随和的,而事实的确如此,到公司后我也感觉我们公司虽然刚起步,人还很少,但是大家团结一心想把公司做好做大。我很庆幸自己能进入百傲这个大家庭,看着它逐渐成长,我非常的骄傲。

2、百傲发展这些年,你认为都发生了哪些显著的变化?
燕文:刚进公司时,公司刚开始起步,总共10个人都不到,产品也不多,很多工作都还处在实验摸索中。通过这些年的发展,公司由最初主要以科研服务为主到现在有了自己的平台,自己的产品系列,且实现了科研向临床应用的转化,并取得了市场的良好反馈,同时也取得了不错的销售业绩,我觉得非常可喜。现在公司规模也在日益扩大,目前已有员工150名左右,产品也在日益丰富,平台也在逐步升级。通过大家的努力及钻研获得了越来越多的专利。现在公司已经通过了高新企业的认证,并在2013年成功实现新三板挂牌,能有幸分享公司的荣耀是我的幸运,我相信公司的明天会越来越好。

3、在百傲期间,你觉得自己最大的收获有哪些?
燕文:刚进公司时说实话我是刚从学校毕业,什么都不懂,自己应该做些什么都需要其他人提醒,一有问题都只能求助于其他人。现在我感觉我能把自己的本职工作力所能及的做好或更好,有问题也基本可以自己去解决。同时我也愿意将自己的经验分享给新来的同事,我想这也是作为一名老员工的一份责任和义务。

4、后来是否有退缩的念头?又是什么信念支撑你一直坚守到现在?
燕文:退缩的念头肯定是会有的,主要还是工作与家庭之间的协调有时让人力不从心,但是想想如果什么努力都不做就退缩的话感觉好像对不起自己曾经的付出,也对不起朱总和邢总一直以来的关心和帮助。所以一旦有了退缩的念头,我就会对自己说,‘我能行,我可以’不管怎么样先尽自己的努力试一下,如果成功了那就最好,如果不成功就算是对自己的历练,让自己清楚自己的不足之处,现在基本上可以在工作与生活之间做较好的平衡了。另外在百傲这些年我也切身感受到公司与员工之间彼此建立的尊重与信任,我想这一点也许是我坚守至今的很重要的原因之一吧。

5、在百傲有哪些让你记忆犹新的事?
燕文:印象最深的就是之前做实验时有时候需要经常加班,发现朱总他们大部分时间都比员工走的晚,尤其是公司刚起步那些年,现在仔细看,朱总的头发已经白了一片了,看到了领导们创业的艰辛,无数日日夜夜的辛劳,从最初租住一间狭小的屋子办公,到现在拥有了两层自动化的办公大楼,并且对松江新生产基地也进行了扩建,所有的成绩都是汗水与智慧的结晶。作为我们员工,更应该将这样的工作热情与责任感带到生活与工作的方方面面中去。

6、想对新来的员工说点什么?
燕文:既然已经加入了百傲这个大家庭,我们就要互帮互助,取长补短,有问题多向身边的同事请教。公司也会为员工提供展示平台和工作机会,使大家在公司能得到很好的发挥,自我实现、自我发展。不断将自己塑造成一个与时俱进的人。

采访后记:

从对老员工王燕文的简短采访中,我们可以感受到公司这些年的发展并逐步壮大的历程。同时也体会到员工的成长与企业的发展是密不可分的,每一件小事,每一个细节,每一次的努力都将是我们不断完善的基础。另外企业与员工、同事之间所建立的理解、信任、尊重以及对工作的积极态度和强大的责任感是加强整个团队凝聚力的保障。也希望我们每个人都能历经岁月磨练,让自己成为这个时代最好的人。





 
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